Anschreiben IT: Muster, Vorlage & Tipps für deine Bewerbung

Worauf es im Anschreiben für die IT ankommt

IT-Stellen sind heiß umkämpft – aber nicht jede Bewerbung überzeugt. Personalverantwortliche und Teamleads wollen sehen, dass du nicht nur eine Liste von Programmiersprachen beherrschst, sondern damit echte Ergebnisse erzielst. Statt "Kenntnisse in Java" wirkt "Ich habe einen Monolithen in Java in Microservices zerlegt und die Deployment-Zeit halbiert" deutlich stärker.

Gehe konkret auf den Tech-Stack der Stelle ein. Eine Bewerbung als Frontend-Entwickler mit React liest sich anders als die als DevOps-Engineer mit Kubernetes. Greife Stichworte aus der Anzeige auf – etwa CI/CD, Cloud-Plattform oder eine bestimmte Sprache – und belege, dass du sie wirklich angewendet hast.

Aufbau eines IT-Anschreibens

Halte dich an den klassischen Aufbau eines Bewerbungsschreibens nach DIN 5008: Absender, Empfänger, Datum, Betreff, Anrede, Hauptteil und Grußformel.

• Einleitung: Was reizt dich an diesem Produkt, dem Tech-Stack oder dem Team? Vermeide Floskeln wie "hiermit bewerbe ich mich".
• Hauptteil: Deine relevanten Technologien und ein bis zwei Projekte mit messbarem Ergebnis.
• Bezug zur Stelle: Greife die geforderten Tools und Methoden (z. B. Scrum, CI/CD) auf und zeige Erfahrung damit.
• Abschluss: Verfügbarkeit, ggf. Gehaltsvorstellung und ein selbstbewusster Schlusssatz; bei Bedarf ein Link zu GitHub oder Portfolio.

Häufige Fehler – und wie du sie vermeidest

• Buzzword-Bingo: Eine endlose Aufzählung von Technologien ohne Kontext überzeugt niemanden.
• Nur Aufgaben aufzählen: Beschreibe statt Tätigkeiten lieber den Effekt deiner Arbeit (Performance, Stabilität, gesparte Zeit).
• Zu technisch für HR: Das Anschreiben liest oft zuerst die Personalabteilung – formuliere verständlich, ohne dich zu verbiegen.
• Generische Bewerbung: Ein Anschreiben, das auf jeden IT-Job passt, passt auf keinen richtig.