Anschreiben IT: Muster, Vorlage & Tipps für deine Bewerbung

Worauf es im Anschreiben für die IT ankommt

IT-Stellen sind heiß umkämpft – aber nicht jede Bewerbung überzeugt. Personalverantwortliche und Teamleads wollen sehen, dass du nicht nur eine Liste von Programmiersprachen beherrschst, sondern damit echte Ergebnisse erzielst. Statt "Kenntnisse in Java" wirkt "Ich habe einen Monolithen in Java in Microservices zerlegt und die Deployment-Zeit halbiert" deutlich stärker.

Der Tech-Stack der Stelle gibt die Richtung vor. Bewirbst du dich als Frontend-Entwickler mit React, gehört ein React-Projekt ins Anschreiben; bei einer DevOps-Stelle eher deine Erfahrung mit Kubernetes oder CI/CD. Nenne die Werkzeuge aus der Anzeige nur, wenn du an einem Beispiel zeigen kannst, dass du damit gearbeitet hast.

Aufbau eines IT-Anschreibens

Auch in der IT gilt der übliche Aufbau nach DIN 5008 mit Absender, Empfänger, Datum, Betreff und Anrede. Kreativität gehört in den Inhalt, nicht in die Form.

• Einleitung: Was reizt dich am Produkt, am Stack oder am Team? Steig direkt damit ein.
• Hauptteil: Deine relevanten Technologien und ein bis zwei Projekte mit messbarem Ergebnis.
• Bezug zur Stelle: Greife die geforderten Tools und Methoden (z. B. Scrum, CI/CD) auf und zeige Erfahrung damit.
• Abschluss: Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung falls gefordert, dazu ein Link zu GitHub oder Portfolio, wenn es dort etwas zu sehen gibt.

Diese Fehler kosten das Vorstellungsgespräch

• Buzzword-Bingo: Zwanzig Technologien ohne Kontext sagen weniger aus als zwei Projekte mit Ergebnis.
• Nur Aufgaben aufzählen: Beschreibe statt Tätigkeiten lieber den Effekt deiner Arbeit (Performance, Stabilität, gesparte Zeit).
• Zu technisch für HR: Das Anschreiben liest oft zuerst die Personalabteilung – formuliere verständlich, ohne dich zu verbiegen.
• Generische Bewerbung: Ein Anschreiben, das auf jeden IT-Job passt, passt auf keinen richtig.